TheraBlog – Ratgeber für Therapeut:innen

So sieht eine attraktive Stellenanzeige aus: 8 Kriterien, die Bewerber überzeugen

„Sichere dir ausgebildete Therapeut:innen – individuell passend, zuverlässig und für mindestens 2,5 Jahre in deiner Praxis.“ Oder: „Wir finden deine neues Personal in 30 Tagen – mit Besetzungsgarantie.“ Solche Aussagen sind im Recruiting für Therapie & Gesundheit inzwischen verbreitet. Sie adressieren ein nachvollziehbares Bedürfnis nach Sicherheit und Entlastung in einem Arbeitsalltag, der von Fachkräftemangel, hoher Verantwortung und emotionaler Belastung geprägt ist. Genau deshalb wirken sie überzeugend – und genau deshalb sollten sie differenziert betrachtet werden. Lesen Sie eine sachliche Meinung zum Thema Zeit- und Besetzungsversprechen im Therapiebereich! TheraFair verzichtet bewusst auf Bewerber-, Einstellungs- oder Besetzungsgarantien. Diese Entscheidung beruht auf fachlichen, rechtlichen und ethischen Gründen.