Wir suchen eine:n motivierte:n Ergotherapeut:in für unseren Beschäftigungs- und Förderbereich, um Menschen mit Assistenzbedarf in ihrer Handlungsfähigkeit und Alltagskompetenz zu stärken.
Deine Aufgaben:
Gestaltung und Durchführung von fördernden und beschäftigungsorientierten Maßnahmen für Menschen mit Assistenzbedarf
Individuelle Förderung der Handlungsfähigkeit, Alltagskompetenz und berufsbezogenen Fähigkeiten unserer Teilnehmenden
Planung und Umsetzung von klientenzentrierten Förder- und Beschäftigungseinheiten in verschiedenen Arbeitsbereichen
Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team zur Entwicklung und Anpassung von Förderkonzepten
Dokumentation von Förderverläufen und -erfolgen
Unsere Schwerpunkte:
- Psychiatrie / Psychosomatik
- Geistig- und Mehrfachbehinderte Menschen
- Neurologie / Geriatrie
Dein Profil:
Abgeschlossene ergotherapeutische Ausbildung
oder eine pädagogische/therapeutische Grundqualifikation mit ergotherapeutischer Ausbildung oder StudiumErgotherapeut*innen die im Rahmen einer Nebentätigkeit oder berufsbegleitend tätig werden möchten. Bitte beachten Sie, dass wir keine Ausbildungsplätze anbieten.
Eigenständiges, strukturiertes und kreatives Arbeiten
Eine gute Selbst- und Arbeitsorganisation sowie Reflexionsfähigkeit
Zuverlässigkeit, Engagement und Eigeninitiative
Ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Kollegialität und Verantwortungsbewusstsein
Ausgeprägte soziale Kompetenzen im Umgang mit der Zielgruppe
Aufrichtigkeit und eine gute Fehlerkultur
Freude mit unterschiedlichsten Menschen zu arbeiten und sie in ihrer Handlungsfähigkeit zu unterstützen
Was wir bieten:
Befristeter Arbeitsvertrag mit der Option auf Entfristung sowie einer attraktiven Vergütung in Anlehnung an den TV-L S 8b in Höhe von 38.400 € - 42.100 € brutto pro Jahr bei Vollzeitbeschäftigung (38,5 Stunden pro Woche), abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation
Weihnachtsgeld
Flexible Arbeitszeitmodelle (Vollzeit oder Teilzeit, in Absprache Mobiles Arbeiten möglich)
Attraktive Urlaubsregelung, beginnend mit 30 Urlaubstagen pro Jahr
Internes und externes Fort- und Weiterbildungsprogramm
Sehr gutes Onboarding
Technische Ausstattung (z. B. Laptop, Smartphone)
Firmeninterne Lwerk-App (z. B. Informationsaustausch, Netzwerk, Kommunikation)
Stetiger Austausch mit dem Team und der Leitung
Supervision und Coaching
Betriebliches Gesundheitsmanagement, inkl. Sportangebote, bewegte Pausen, kostenlose Krankenzusatzversicherung mit Zahnersatz, Reise-Krankenversicherung
Frühstücks- und Mittagsangebote in der hauseigenen Kantine, je nach Standort
Arbeitnehmerfreundliche Work-Life-Balance (familienfreundliche Handhabung und flexible Arbeitszeiten)
Großzügige betriebliche Altersvorsorge
Freude am Arbeiten in einer freundlichen Atmosphäre mit Teamgeist und einer guten Fehlerkultur
Zugewandte Leitung, Begegnung und Austausch auf Augenhöhe
Teamfeiern
attraktive Mitarbeitendenrabatte bei über 800 Marken sowie exklusive Rabatte von bis zu 30% rund um Ihr Fahrrad und 20% auf Eigenprodukte
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